Fortbildungen für Lehrer:innen

Wie ist berufliche Orientierung auch digital möglich? Dieser Frage hat sich NORDMETALL – Verband der Metall- der Elektroindustrie e.V. und der AGV Nord, der Allgemeine Verband der Wirtschaft Norddeutschlands e.V., noch einmal angenommen. Mit „MEiN Digital-Kit Berufliche Orientierung“ werden Ihnen unterschiedliche Möglichkeiten an die Hand gegeben, praxisnahe und erlebbare berufliche Orientierung aus der Metall- und Elektro-Industrie anzubieten – im Unterricht, an außerschulischen Orten oder zuhause. Gesamten Artikel lesen

Auch dieses Jahr findet der #wirfürschule Hackathon vom 14. bis 18.06.2022 statt – bis zum 10.6. läuft die Anmeldung noch. Unter dem Motto “Lasst uns Zukunft in die Schule bringen” sollen grundlegende Fragen beantwortet werden, die einem aktuell immer wieder begegnen: Wie sieht die Schule von Morgen aus? Was und wie sollten Kinder in der Zukunft lernen? Mit welchem Ziel wollen wir die zukünftigen Generationen ausbilden? Welche Werte und Kompetenzen wollen wir in einem zukunftsfähigen Bildungssystem im 21. Jahrhundert vermitteln? Gesamten Artikel lesen

Kein Talent soll verloren gehen! Dies gilt auch für leistungsstarke und besonders begabte Schülerinnen und Schüler – zumal wenn ihre Potenziale erst noch zu entfalten und sie dabei auf die Förderung der Schule angewiesen sind. In der Förderstrategie der Kultusministerkonferenz für leistungsstarke Schülerinnen und Schüler (2015) werden Unternehmen als Partner der Schulen für die Förderung der Leistungsstarken ausdrücklich genannt. Damit ist es auch ein Thema für SCHULEWIRTSCHAFT! Gesamten Artikel lesen

Vor ein paar Tagen ist der nächste Newsletter von SCHULEWIRTSCHAFT Hamburg verschickt worden, u.a. mit kurzen Berichten zur aktuellen Hamburger Ausbildungsvermittlungsoffensive, neuen Ausschreibungsrunden von MINT-Wettbewerben und vielen interessanten Veranstaltungshinweisen zur beruflichen Orientierung. Lesen Sie einmal rein! Gesamten Artikel lesen

Die Hamburger Unternehmen bilden trotz der teilweise dramatischen wirtschaftlichen Lage und der widrigen Umstände weiter aus und leisten so einen entscheidenden Beitrag zur Fachkräftesicherung. 19 Hamburger Verbände und Kammern appellieren an die Unternehmen, ihren wirtschaftlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprechend, auch in 2021 auszubilden. Ziel aller Beteiligten ist, einen verlorenen Corona-Ausbildungsjahrgang zu verhindern. Gesamten Artikel lesen